В марте 2026 года Ростехнадзор подготовил проект приказа, который касается порядка привлечения работников на опасные производственные объекты.
Документ планируется ввести с 1 сентября 2026 года. После этого он заменит правила, действующие с 2015 года.
Речь идёт о конкретной ситуации: когда компания привлекает сотрудников не в штат, а через агентство занятости по договору предоставления персонала.
Что меняется по сути
Сам подход не переворачивается. Но перечень работ пересматривается и приводится в соответствие с действующими нормами.
Ключевой момент — для ряда задач по-прежнему нельзя использовать привлечённый персонал. Это ограничение сохраняется и закрепляется в обновлённом виде.
Почему вообще пересматривают правила
Причина — изменения в законодательстве. С 1 сентября 2026 года начинает действовать обновлённая редакция Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 341.2).
Теперь именно Ростехнадзор будет утверждать такие перечни. Ранее это делалось совместно с другими ведомствами. Новая модель предполагает, что решение принимает один орган, но с обязательным согласованием.
О каких работах идёт речь
Перечень не берётся «с нуля». За основу взят уже действующий список, но его уточняют.
Ограничения касаются направлений, где ошибка может стоить слишком дорого. В первую очередь это:
-работа на опасных производственных объектах
-обслуживание и ремонт оборудования
-устранение аварийных ситуаций процессы, связанные с токсичными веществами использование взрывчатых материалов
-горные работы
- операции с расплавленным металлом оборудование, работающее под давлением
Во всех этих случаях речь идёт о повышенных рисках.
На что это влияет на практике
Для бизнеса здесь важен не сам факт обновления документа, а последствия.
Если компания привлекает людей через агентство занятости, нужно чётко понимать, какие задачи им поручаются. Потому что не всё допустимо.
Ошибки в этом вопросе обычно выявляются уже на проверках. И тогда приходится не просто объясняться, а срочно переделывать организацию работ.
Итог
Проект приказа Ростехнадзор — это не «новые запреты с нуля», а актуализация уже существующих ограничений.
Главное правило остаётся прежним: в зоне повышенной опасности должны работать сотрудники, за которых компания несёт прямую ответственность.
Практический вывод
Если у вас есть опасный производственный объект и используются подрядчики или аутстаффинг, лучше заранее проверить:
— какие работы они выполняют
— попадают ли они под ограничения
— не нарушается ли схема привлечения персонала
Такая проверка на старте обычно обходится дешевле, чем исправление нарушений после проверки.
